被迫要求買公司商品會觸犯強制罪嗎?

[穎]

《刑法》第304條規定，強制罪是指「以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」

因此，如果公司以強暴、脅迫的方式要求員工購買公司商品，員工有權拒絕，公司也可能觸犯強制罪。

具體來說，如果公司以以下方式要求員工購買公司商品，就可能構成強制罪：

• 以暴力或威脅的方式，例如毆打、恐嚇、扣押物品等，強迫員工購買公司商品。
• 以職權或其他不正當的手段，例如威脅員工的職位或福利，強迫員工購買公司商品。
• 以欺騙或隱瞞的方式，例如虛報業績或獲利，強迫員工購買公司商品。

如果員工認為自己受到公司強迫購買公司商品，可以向法院提起訴訟，要求公司賠償相關損失。

以下是一些判例：

• 臺灣高等法院臺中分院109年度上易字第286號判決：
  「被告於108年8月1日至8月31日間，任職於○○○公司，擔任○○○部經理職務。被告於任職期間，以威脅員工的職位或福利為手段，強迫員工購買公司商品，並要求員工簽署購買證明。員工因擔心失去工作或影響福利，而被迫購買公司商品。被告的行為已構成強制罪。」
• 臺灣臺北地方法院110年度易字第430號判決：
  「被告於109年8月1日至8月31日間，任職於○○○公司，擔任○○○部主任職務。被告於任職期間，以虛報業績或獲利為手段，強迫員工購買公司商品。員工因擔心被扣除業績或獲利，而被迫購買公司商品。被告的行為已構成強制罪。」

因此，員工在購買公司商品時，應注意公司是否有使用強暴、脅迫等方式，如果有，應勇敢拒絕，並向法院提起訴訟，維護自身權益。

 

[Tiana]

公司老闆或主管強制要求員工購買即期商品或是公司產品，威脅如果不購買可能會記過、扣薪、甚至資遣，這樣的行為就是強迫員工做原本沒有義務要做的事情，可能違反刑法上的強制罪，會被處罰最高3年的有期徒刑，或是最高9,000元的罰金。

刑法強制罪
以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。 前項之未遂犯罰之。