準無因管理

[冠心]

指管理人明知為他人事務而以為自己利益之意思，將他人事務視為自己事務而為管理，但該管理行為不符合無因管理之要件，因此不成立無因管理的一種。

準無因管理的要件如下：

• 管理人為他人管理事務。
• 管理人無法律上之義務或契約上之義務。
• 管理人基於本人的意思或法律規定為管理或服務。

準無因管理的法律效果與無因管理相似，管理人得請求本人償還其所支出的必要費用或有益費用，但管理人對於因管理所生之損害，仍應負賠償之責。

準無因管理與無因管理的區別在於：

• 準無因管理的管理人基於本人的意思或法律規定為管理或服務，而無因管理的管理人則是基於自己的意思為管理或服務。
• 準無因管理的管理人對於因管理所生之損害，仍應負賠償之責，而無因管理的管理人除有惡意或重大過失者外，不負賠償之責。

準無因管理的例子包括：

• 甲將乙的車子借給丙使用，丙在使用過程中發生交通事故，甲應負賠償之責。
• 丁是戊公司的員工，戊公司指派丁去處理某項業務，丁在處理過程中造成損失，丁應負賠償之責。

在上述例子中，甲和丁都是準無因管理人，他們都沒有法律上或契約上義務，但基於本人的意思或法律規定，為他人管理事務。在這種情況下，甲和丁仍應負賠償之責。