公務員登載不實罪

[心蓉]

公務員登載不實罪，是指公務員明知為不實之事項，而登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處一年以上七年以下有期徒刑。

公務員登載不實罪的構成要件包括：

• 行為人是公務員。
• 行為人明知為不實之事項。
• 行為人將不實之事項登載於職務上所掌之公文書。
• 不實之事項足以生損害於公眾或他人。

公務員登載不實罪的處罰為一年以上七年以下有期徒刑。

公務員登載不實罪的常見案例包括：

• 公務員偽造或變造公文書。
• 公務員隱匿不實之事項。
• 公務員故意將不實之事項登載於公文書。

公務員登載不實罪是一種嚴重的犯罪，它會損害公務員的威信，破壞社會秩序。對於公務員登載不實罪的行為，應予嚴懲，以維護社會正義。

以下是公務員登載不實罪的司法實例：

• 臺灣高等法院109年度上易字第1124號刑事判決：

被告為公務員，於擔任某公務機關課長期間，明知某人之健康狀況並不符合擔任某職務之規定，卻仍在該職務之甄選資格審查表上，偽造某人之體檢報告，將某人之健康狀況登載為「合格」，致使某人得以擔任該職務，而造成該機關之損害。法院判決被告有罪，處有期徒刑三年。

• 臺灣高等法院110年度上易字第304號刑事判決：

被告為公務員，於擔任某公務機關課長期間，明知某工程之實際進度並未如期完成，卻仍在該工程之進度報告書上，偽造進度表，將工程之實際進度登載為「已完成」，致使該機關之主管誤以為該工程已如期完成，而造成該機關之損害。法院判決被告有罪，處有期徒刑一年十月。

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刑法 第 213 條

1. 公務員明知為不實之事項，而登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者，處一年以上七年以下有期徒刑。